Toutes nos prestations en bref

• Congé maternité de 16 semaines (contrat durée indéterminée)
• Congé paternité de 20 jours ouvrables
• Congé d’allaitement de 1 mois (contrat à durée indéterminée)
• Congé d’adoption de 4 mois
• Congé parental de 6 à 12 mois (non rémunéré.)

• Matinée et/ou semaine d’intégration des nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices selon sa fonction
• Soutien de la ligne, entretien d’évaluation annuel dans un esprit bienveillant et constructif, pour dresser un bilan et discuter des objectifs futurs d’évolution
• Encouragement à la mobilité interne et principe de priorité à compétences égales
• Accompagnement, soutien et conseil des membres de la Commission du Personnel
• Accompagnement au départ en retraite (séminaire, évaluation personnalisée.)

• Droit à 3  jours de formation minimum par année
• Encouragement à la formation et au développement personnel grâce à une offre variée au sein du Centre des formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud (toute l'offre de formation)
• Possibilité d’effectuer un bilan de compétences ou de bénéficier de conseils avisés par une équipe de professionnels spécialisée dans le développement de carrière.

• Consultations et prestations par des spécialistes de la santé au travail : médecine du travail, ergonomie, psychologie du travail et hygiène du travail, campagnes de vaccination du personnel, tests de condition physique et conseils adaptés
• Massages sur le lieu du travail (sur RDV, prestation payante)
• Encouragement à participer aux évènements sportifs lausannois (20km de Lausanne, triathlon) et offres de cours sportifs gratuits et payants au sein des clubs et tournois (natation, course à pied tous niveaux, football, badminton…)
• Séances de méditation "mindfulness" (gratuites)
• Séances d’hypnose (gratuites.)

L'association H-Oxygène anime la vie hospitalière en organisant divers évènements. Elle offre des avantages sociaux, culturels et économiques aux collaboratrices et collaborateurs du CHUV, de la PMU, de la Fondation asile des aveugles et de l'Institut universitaire romand de santé au travail (IST.) Ses 2’000 à 3'000 membres se renouvellent chaque année et témoignent ainsi de l’attachement des professionnel-le-s de l’hôpital envers leur association!

Deux conditions sont requises pour devenir membre : posséder un badge personnel valable (CHUV, PMU, Hôpital ophtalmique ou IST) et s’acquitter d’une cotisation annuelle de CHF 20.-. Vous aurez ainsi accès à des offres nombreuses et variées en matière de culture, loisirs, hôtels-restaurants, santé, shopping, sport et bénéficierez de rabais substantiels !

Contact

Secrétariat de H-Oxygène

Tél. +41 21 314 50 50

• 6 restaurants subventionnés, trois menus du jour
• 5 cafeterias avec des tarifs préférentiels
• Accès à l’offre des sports universitaires (campus UNIL) pour CHF 350 par année
• Chirurgie réfractive à prix préférentiel
• Cours d’anglais à prix attractif pour les collaborateur-trice-s et leurs proches
• Abonnements de téléphonie mobile destinés à une utilisation privée et à des conditions particulièrement attractives
• Achat de matériel informatique destiné à une utilisation privée à un prix préférentiel
• Acquisition gratuite du logiciel Stata (logiciel de statistiques et d'économétrie complet)
• Prix préférentiel sur les chambres à l’Hôtel des patients
• Carte H-Oxygène offrant jusqu’à 15% de réduction sur plus de 300 prestations (culture, loisirs, restauration.)

• Participation aux abonnements de transports en commun de 15%
• Subvention de vélos électriques
• Tarif préférentiel sur l'abonnement mensuel au "parking des hôpitaux" selon les places disponibles.
• Tout savoir sur le plan de mobilité du CHUV.

Vous pouvez louer l’un des 500 logements meublés que vous propose le CHUV dans les quartiers environnants. Mais attention, seulement pour deux ans au maximum ! Ces logements sont avant tout réservés pour le personnel fixe bénéficiant d’un contrat du CHUV. La priorité est donnée au personnel soignant sans permis de séjour durable.

Contacter notre bureau des logements : www.chuv.ch/logements

Accueil en crèche et garderie : places subventionnées

Le CHUV a des accords privilégiés avec différents centres de vie enfantine. Les enfants de nos collaborateur-trice-s sont donc prioritaires. Nous mettons à disposition plus de 420 places en garderies subventionnées à proximité du CHUV. Inscription auprès du bureau d’information aux parents de la ville de Lausanne.

• Fête de Noël annuelle organisée pour les enfants des collaborateur-trice-s du CHUV
• Journée «Osez les métiers.»

• Troupe de théâtre : "La Cie du 1011", gérée par un metteur en scène
• Marché de Noël (bijoux, poterie, confitures, etc.) confectionnés par les collaborateur-trice-s
• Exposition dans le hall principal des œuvres d’art des collaborateur-trice-s.