Carrières médicales

L’enjeu actuel majeur est l’anticipation de la pénurie médicale. Elle nécessite notamment:

• le soutien des carrières féminines, qui représentent la majorité des médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique, mais une faible minorité des médecins cadres
• la valorisation des filières hospitalières cliniques, nécessaires à la formation de la relève sur le terrain et au fonctionnement efficient de tout hôpital, universitaire ou non.

A cet effet, le Dicastère formation et carrière de la Direction de l'innovation et de la recherche clinique coordonne, promeut et encourage la formation d'une relève diverse, durable et de qualité.