Candidature et conditions de travail

Que vous ayez interrompu le fil de votre carrière durant deux ou vingt ans, une reprise progressive est parfois nécessaire, cela quel que soit votre âge. Pour vous accompagner dans cette transition, en collaboration avec le Centre d’information des professions santé-social (CiPS), nous offrons aux professionnel-le-s habitant le canton de Vaud la possibilité de réaliser un stage de réinsertion de trente jours dans n’importe quel domaine de soins, en fonction de votre projet de réinsertion professionnelle. Un bilan de compétences et des cours compléteront ce programme individualisé.

Une semaine de travail comprend 41h30 de travail. Vous aurez également droit à cinq semaines de congé par an, auxquelles s’ajoute une moyenne de dix jours fériés.

Concernant la planification du travail, la plupart des services s’organisent en horaires mixtes, principalement de 12 heures (7h-19h30 ou 19h-7h30) ou 8h30 de travail. Les horaires sont répartis sous forme de tournus, car il n’y a pas d’équipe de jour et d’équipe de nuit. Le planning est établi un à deux mois à l’avance. Un système d’annonce permet, dans chaque service, d’être le plus à l’écoute possible de vos souhaits de congé et de types d’horaires avant l’élaboration du planning mensuel.

Vous bénéficierez de la classe salariale 8 ou 9 (soit un salaire minimal de 68 667 CHF par an) de l’Etat de Vaud en tant qu’infirmier diplômé ou infirmière diplômé-e, en fonction de votre ancienneté et du poste que vous occuperez. En tant que cadre ou pour une fonction spécialisée, votre salaire se situera au minimum en classe 10. Pour consulter l’échelle des salaires actualisée, veuillez vous référer au site du Service du personnel de l’Etat de Vaud. Un calcul de salaire personnalisé, tenant compte de votre expérience et de vos qualifications, sera fait au moment de votre embauche.

A votre salaire, s’ajoutent des indemnités pour les heures travaillées de nuit et les jours fériés. De plus, le travail de nuit donne droit à une compensation en temps, afin de favoriser la récupération.

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Oui! Lorsque vous arrivez au CHUV, une partie de votre temps d’intégration est réservée, afin de vous permettre d’ouvrir un compte bancaire, vous annoncer à la Police des étrangers ou encore contracter une assurance maladie. De plus, il y a toujours un ou une interlocuteur-trice prêt-e à répondre à vos questions, et l’entraide fonctionne bien entre les nombreuses personnes qui vivent ou ont vécu la même situation.

Par ailleurs, l’administration des ressources humaines accomplit pour vous les démarches liées à l’obtention du permis de travail si vous arrivez d’un autre pays. Il suffit pour cela de nous remettre les documents demandés (pièce d’identité et casier judiciaire par exemple).

En ce qui concerne le logement, le CHUV possède des studios (environ 20 m²) situés à proximité de l'institution sur 4 sites différents, dans des immeubles classiques pleinement intégrés dans la ville. Ils comprennent une kitchenette (évier, frigo, plaque de cuisson), une salle de douche ou de bain et sont meublés (lit, armoire, commode, chaises, table, table de nuit).

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