Missions et valeurs
Nos missions
Le CeFor est un acteur clé dans le domaine de la formation pour la mise en oeuvre du plan stratégique du CHUV et des objectifs prioritaires émis par la Direction des Ressources humaines et les Directions métiers.
Le CeFor ambitionne le développement continu des compétences – et leur transfert dans les pratiques professionnelles – du personnel exerçant en milieu hospitalier.
Cette ambition contribue à soutenir la vision institutionnelle, qui place au centre de ses préoccupations l’expertise des collaborateur-trice-s et le bien-être des patient-e-s.
Nos valeurs
Notre Centre décline les valeurs du CHUV pour offrir les meilleures prestations de formation au personnel de santé.
La compétence
Les formateur-trice-s et intervenant-e-s favorisent le transfert de la connaissance dans les pratiques professionnelles, au bénéfice des patient-e-s, de ses proches et des collaborateur-trice-s.
L’empathie
Les formateur-trice-s et intervenant-e-s adoptent une attitude empathique envers les collaborateur-trice-s, adultes en formation, pour lesquel-le-s l'erreur doit être considérée comme une occasion d'apprendre.
La créativité
L’enseignement porte sur des savoirs actualisés et recourt à des méthodes pédagogiques innovantes.
La responsabilité
L’offre de formation réalisée en interne et/ou en partenariat est soucieuse de l’utilisation judicieuse des finances publiques et s’appuie sur les directives institutionnelles du CHUV.
La transparence
Les indicateurs du centre des formations sont documentés, suivis et diffusés auprès notamment de la revue de Direction du centre composée des Directions métiers et de la Direction des Ressources humaines.
Avenue de Crousaz 10
CH - 1010 Lausanne
Vaud, Suisse
+41 21 314 0502
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